W świecie przywództwa istnieją dwa kluczowe filary: autorytet formalny i autorytet nieformalny. Każdy z nich pełni inną, ale równie istotną rolę w zarządzaniu zespołem i realizacji celów organizacyjnych. Ich umiejętne połączenie może przesądzić o sukcesie lidera. Autorytet formalny wynika z pozycji w strukturze organizacyjnej i daje liderowi prawo do podejmowania decyzji oraz wydawania poleceń. Jednak…